خانه> اخبار صنعت> چرا تعداد کمی از افسران اصلی پایداری در صنعت چاپ وجود دارند؟

چرا تعداد کمی از افسران اصلی پایداری در صنعت چاپ وجود دارند؟

April 17, 2023

به گفته لورل برونر از پروژه Verdigris ، افسران ارشد پایداری (CSO) ، که مسئولیت نظارت بر پایداری یک شرکت را بر عهده دارند ، توضیحات شغلی جامع و جالب دارند.

Luxury Roll Up

از یک طرف ، ممکن است فرض کند که آنها فقط به تأثیر زیست محیطی یک شرکت نگران هستند. با این حال ، آنها همچنین ممکن است مسئول بهزیستی عمومی شرکت و ایمن سازی زنده ماندن طولانی مدت آن باشند. بسته به موقعیت اولیه ، تعیین می کند که کدام یک در اولویت قرار می گیرد و با چه مقدار.

چرا در صنایع چاپ و نشر تعداد کمی از CSO در صنایع چاپ و نشر وجود دارد که ما مدیر عاملی ، CTO ، CMO ، CFO و CPO داریم؟ اکثر مشاغل موجود در بخش های چاپ و انتشار مشاغل کوچک و متوسط ​​هستند. در نتیجه ، استخدام یک نفر برای نظارت بر پایداری محیط زیست ممکن است گران باشد. علاوه بر این ، شرکت های کوچکتر ممکن است نتوانند موقعیت اختصاصی CSO را در طولانی مدت حفظ کنند. منطقی تر است که نقش را به نقش های موجود در حال حاضر مانند امور مالی یا توسعه تجارت اضافه کنیم. وظیفه CSO این است که پیشگام رسالت کلی سازمان و فداکاری در پیشبرد و نظارت بر برنامه های پایداری باشد. با این حال ، در این شرایط احتمال از دست دادن تمرکز وجود دارد ، بنابراین فداکاری باید غیرقابل تحمل باشد.

Executive Broad Base Roll Up

باید اذعان کرد که صنایع چاپ و نشر و همچنین شبکه های عرضه ای که از آنها پشتیبانی می کنند ، تعهد وصله ای برای پایداری دارند. ایجاد پایداری به یک وظیفه یا مسئولیت اصلی بسیار غیر معمول است زیرا به طور کلی به عنوان اولویت اصلی در صنعت در نظر گرفته نمی شود. حتی در حالی که کل شرکت ممکن است از تلاش برای ایجاد یک سازمان و تجارت پایدار پشتیبانی کند ، پایداری در حاشیه دیدگاه های اکثر مدیران است. متأسفانه ، هنوز هم در تئوری بیشتر از واقعیت وجود دارد. با این حال ، صرف نظر از اندازه سازمان ، کلیه مشاغل باید کاهش تأثیر محیط زیست را در اولویت قرار دهند.

Newly Roll Up 18

سطح کمک های ارائه شده توسط مدیریت ارشد و سایر ذینفعان تعیین می کند که پرسنل اختصاص داده شده به این وظیفه وظایف خود را انجام می دهند. مرحله اول ، همراه با ضبط بودجه ، مطمئناً پشتیبانی مناسب را بدست می آورد و کمیت می کند. جنبه های پایداری کلیه سیاست های شرکت ها ، از منابع انسانی گرفته تا فروش و مدیریت زنجیره تأمین ، باید توسط CSO کاملاً درک شود.

علاوه بر این ، آنها باید برای پیشرفت دانش مداوم و مرتباً خسته کننده آماده باشند. سخت ترین جنبه این نقش ممکن است با مفاهیم و داشتن سرسختی برای تغییر ، تغییر ، تغییر عادت های قدیمی باشد. باید پاسخگو و مؤثر باشد.

adjustable roll up banner

همراه با تحقق اهداف پایداری ، ایده های جدید برای افزایش پایداری نیز باید از اهداف گسترده تر شرکت ها پشتیبانی کنند. توانایی برقراری ارتباط موثر برای کار CSO ضروری است ، به ویژه هنگامی که صحبت از ترغیب تأمین کنندگان و همکاران مردد برای خرید ایده ها می شود. از آنجا که تعداد کمی از مدیران می خواهند با شبکه پیچیده استانداردهای زیست محیطی کنار بیایند ، این یک چیز خوب است که این یک خیابان دو طرفه است. اگر یک شرکت در چندین حوزه قضایی مختلف فعالیت کند ، اهمیت آن مؤلفه عملکرد افزایش می یابد زیرا این شرکت به نفع شرکت و محیط زیست است.


با ما تماس بگیرید

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

محصولات محبوب
You may also like
Related Categories

ارسال به این منبع

موضوع:
پست الکترونیک:
پیام:

Your message must be betwwen 20-8000 characters

کپی رایت © 2024 SUZHOU JH DISPLAY&EXHIBITION EQUIPMENT CO.,LTD کلیه حقوق محفوظ است.

ما بلافاصله با شما تماس خواهیم گرفت

اطلاعات بیشتری را پر کنید تا بتواند سریعتر با شما در تماس باشد

بیانیه حفظ حریم خصوصی: حریم خصوصی شما برای ما بسیار مهم است. شرکت ما قول می دهد که اطلاعات شخصی شما را برای هرگونه مجوزهای صریح خود برای هرگونه گسترش فاش نکند.

ارسال